(84) Profesionalización de una PYME a través del Diseño Organizacional, caso de estudio

Actualizado: 10 de oct de 2019



AUTORES:

ING. EVELIN ANAHÍ TORRES TORRES

DR. EUGENIO GUZMÁN SORIA

DRA. MARÍA TERESA DE LA GARZA CARRANZA

DR. JOSÉ PORFIRIO GONZÁLEZ FARÍAS

DR. SAMUEL REBOLLAR REBOLLAR


RESUMEN:

Se buscó el diseñó de una estructura organizativa que contribuya en la profesionalización de la empresa LEARN IT. El diseño organizacional es un proceso que consiste en elegir una estructura para las tareas, las responsabilidades y las relaciones de autoridad dentro de una organización. Por ello, se aplicó el cuestionario de Fernández y Medina, el cual muestra el grado de profesionalización actual de una institución, cuestionario adaptado de O.A.R.G.T., que fue validado mediante una prueba piloto y se obtuvo un Alfa de Cronbach de .878, así mismo, también se utilizó un análisis de misión y visión empresarial. Los resultados obtenidos indican que la profesionalización de LEARN IT es media, lo que indica que es necesario mejorar el diseño de la estructura organizativa y atacar los puntos débiles que los diversos instrumentos permitieron identificar, logrando con esto un incremento en la profesionalización.




PRESENTACIÓN:

https://drive.google.com/open?id=1goSMOhXCEZkyLgOyAOZG9B2ZhgiFJqFY


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