(7) Intención de abandono en la industria automotriz del estado de Guanajuato, México

Actualizado: 10 de oct de 2019


AUTOR: Porfirio Tamayo Contreras

RESUMEN: Las investigaciones realizadas hasta el momento sobre el abandono del puesto de trabajo han centrado su atención en las relaciones directas entre la satisfacción laboral y la rotación de personal, así como sus diversas consecuencias organizacionales. Sin embargo, pocos estudios han analizado el papel de la intención de abandono como precursor de la rotación de personal, a través de la satisfacción laboral. El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre la satisfacción laboral y los aspectos no controlables con la intención de abandono en los obreros de la industria automotriz del estado de Guanajuato. En una muestra de 500 trabajadores, con un margen de error de 0.0436 con un nivel de confianza del 95%. Los resultados fueron importantes, la correlación entre satisfacción y la intención de abandono fue estadísticamente significativa con la variable salario y en el mismo sentido para los aspectos no controlables.




ARTÍCULO:

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PRESENTACIÓN:

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