(263)La capacitación como factor determinante para impulsar la efectividad gerencial en las empresas

Actualizado: 10 de oct de 2019



AUTORES: Susana Sarmiento Paredes, Jorge Carro Suárez, Juan George Zecua, Alejandra Raquel Méndez Flores, Gerardo Sánchez Hernández


RESUMEN: En la actualidad, la capacitación a través del desarrollo de competencias y el aprendizaje permanente son ejes prioritarios para impulsar la efectividad gerencial. Sin embargo, su falta de aplicación ocasiona una producción menos eficiente, productos de baja calidad y que sea más tardado el tiempo de fabricación. Por ello, la presente investigación tiene como objetivo determinar cómo influye la capacitación en la efectividad gerencial, tomando como objeto de estudio a las empresas artesanales textiles de Contla de Juan Cuamatzi, Tlaxcala, México. La metodología consistió en aplicar los principios de capacitación de Silíceo y Bermúdez, y de efectividad gerencial de Hernández. Para ello, se diseñó un instrumento, se aplicó y se realizó un diagnóstico sobre la percepción de dichas variables, realizando un análisis estadístico inferencial. Los resultados revelaron la existencia de correlaciones significativas entre las variables estudiadas. Concluyendo que las empresas deben considerar a la capacitación en su planeación para alcanzar una mayor eficiencia en relación con sus recursos y objetivos.



ARTÍCULO:

https://drive.google.com/open?id=1s3Q_onJ9jcs8egku5fJClEPBPUAVBE6W


PRESENTACIÓN:

https://drive.google.com/open?id=18OPu0iIYxbw2fOHSqz1DfBzbBgXiWTl1


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